Informuje zaměstnance, na jehož zaměstnavatele byl podán insolvenční návrh, o způsobu uspokojení jeho mzdových nároků a jejich výši Nabízí volná pracovní místa Poskytuje informace o možnostech zaměstnání a volných pracovních místech Pokud snad trvá platební neschopnost delší dobu, je potřeba si uvědomit, že úřad práce smí uspokojit mzdové nároky toho kterého zaměstnance vůči jedné a té samé firmě vždy jen jednou ročně, přesněji řečeno po uplynutí kalendářního měsíce, jenž následuje po měsíci, během kterého uplynulo 12 měsíců od měsíce, za který byl tento nárok naposled tímto ČSSZ připomíná, že od 1. dubna 2022 mají zaměstnavatelé povinnost používat při nástupu zaměstnance do zaměstnání zakládajícího účast na nemocenském pojištění upravený tiskopis Oznámení o nástupu do zaměstnání – skončení zaměstnání (ONZ_2022). 12. 2022. Vzdělávání probíhá na pracovišti zaměstnavatele a je určeno pro zaměstnance, potenciální zaměstnance a OSVČ na území ČR mimo hl. m. Prahy. Žádost se podává elektronicky na webu, do 7mi dnů pak je třeba doložit tištěnou formu na Úřad práce, měsíc je pak na doložení všech potřebných dokumentů. 3. Obecné informace. Sdělení zaměstnavatele nebo právnické nebo fyzické osoby o nástupu cizince s pracovním oprávněním do zaměstnání, o vyslání k plnění úkolů vyplývajících z uzavřené smlouvy nebo o vnitropodnikovém převedení zaměstnance podle § 87 zákona o zaměstnanosti. Žádost o roční zúčtování daně musí spolu s dokumenty, které prokazují nárok na odečtení nezdanitelných částí základu daně a nárok na daňové slevy, doručit tomuto poslednímu zaměstnavateli do 15. 2. 2023. Pokud tak neučiní v zákonem daném termínu, zaměstnavatel roční zúčtování daně za rok 2022 neprovede. Naopak, pokud byly odměny vyplaceny dle § 224 zákoníku práce, v rámci péče o zaměstnance, nejsou složkou platu ani mzdy, a nevstupují proto do průměrného výdělku. Záleží na podmínkách stanovených poskytovatelem dotace, zda mohly organizace postupovat jedním nebo druhým uvedeným způsobem. Příspěvkem B pak úřady práce zaměstnavatelům dorovnávají 60 procent mzdových nákladů při omezení výroby a služeb kvůli výpadku poptávky, personálu či surovin. Maximum je 29 tisíc na zaměstnance a měsíc (superhrubé mzdy). Podrobnosti k programu jsou k dispozici na webu ministerstva práce. Ošetřovné pro OSVČ Zaměstnavatelé dále mohou práci uprchlíkům nabídnout přes úřad práce, na sociálních sítích nebo na stránkách s nabídkou práce pro jednotlivé regiony. Stručně Dle odhadů do České republiky od zahájení ruské invaze na Ukrajinu přišlo okolo 300 tisíc uprchlíků , čtyři pětiny dospělých jsou ženy a téměř Dotace na zaměstnance. Díky těmto dotačním titulům můžete financovat náklady na vaše zaměstnance. Jsou určené na pokrytí velké části jejich mzdy, rekvalifikaci a nejrůznější školení, stejně jako na nákup vzdělávacích programů a licencí. Dotace na ekologii a energetiku 9sbma.